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人才招聘

1、 注重人才,就是注重實踐科學發展觀??茖W發展觀的核心是以人為本,這是人才戰略的出發點和落腳點。

2、 關注人才,就是關注未來。企業的競爭歸根結底是人才的競爭。

3、 培育人才,就是培育企業發展資源和發展機會。

4、 經營企業,就是經營人才。人才是保障企業經營目標實現的最重要的因素,企業的經營發展過程是伴隨著對人才的開發和優化過程,只有實現人才的不斷成長進步,打造高素質的人才隊伍,才能實現高質量的發展。

5、 成就員工,就是成就企業。企業發展需要員工成長的推動,同時企業的發展為員工成長創造機會和平臺,幫助員工實現事業的成功。